Organisationsberatung

Der Aufbau oder die Weiterentwicklung eines Publishing-Teams in einem Unternehmen bedeutet die Organisation von neuen Prozessen und die Einbettung dieser Prozesse in eine bestehende Organisationskultur. Goldegg Consulting begleitet Sie bei:

Ablauforganisatorischen Veränderungen

Dies betrifft Analyse und Veränderung der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen, die sich heute mit einem bestehenden Publikationsprogramm beschäftigen. Neue Medien und neue strategische Grundsätze bedingen eine laufende Anpassung der bestehenden Prozesse in einem Unternehmen, um aktuell, effizient und up-to-date publizieren zu können.

Aufbauorganisatorischen Veränderungen

Veränderungen in Prozessen gehen einher mit organisatorischen Veränderungen. Beständige Weiterentwicklung von Technologien und einem ständig wechselnden Publikationsverständnis bedingen die laufende Anpassung an das Knowhow des Teams und die Organisation eines Unternehmens.

Leistungswirtschaftliche Verbesserungen

Das Knowhow der Verlagsprofis kann im Publikationsbereich große Einsparungspotenziale aufzeigen. Publizieren ist unser Geschäft und wir können ihre Wertschöpfung im Bereich Corporate Publishing optimieren.